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  • 经济师考试《初级人力资源》强化试题（2）
          在每一次发奋努力之后，必然有加倍的奖赏等待着我们。相信通过大家的努力，拿到银行从业资格证书绝对没问题。以下是乐考网准备的经济师考试《初级人力资源》强化试题，希望经济师能帮助到你。本网站还有更多相关内容......
    2019-11-22 15:00:26
  • 经济师考试《初级人力资源》强化试题（1）
          在每一次发奋努力之后，必然有加倍的奖赏等待着我们。相信通过大家的努力，拿到银行从业资格证书绝对没问题。以下是乐考网准备的经济师考试《初级人力资源》强化试题，希望经济师能帮助到你。本网站还有更多相关内容......
    2019-11-22 14:59:44
  • 经济师考试《中级人力资源》练习题（3）
          小编为考生发布“经济师考试《中级人力资源》练习题”的试题资料，为考生发布经济师考试试题的相关模拟试题，希望大家认真学习和复习，预祝考生都能顺利通过考试。第 1 题(2010年)职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间......
    2019-09-30 14:26:33
  • 经济师考试《中级人力资源》练习题（2）
          小编为考生发布“经济师考试《中级人力资源》练习题”的试题资料，为考生发布初级经济师考试试题的相关模拟试题，希望大家认真学习和复习，预祝考生都能顺利通过考试。1 下列关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误......
    2019-09-30 14:25:51
  • 经济师考试《中级人力资源》练习题（1）
          小编为考生发布“经济师考试《中级人力资源》练习题”的试题资料，为考生发布初级经济师考试的相关模拟试题，希望大家认真学习和复习，预祝考生都能顺利通过考试。下列关于劳务派遣的说法，错误的是()。A.劳务派遣单......
    2019-09-30 14:24:48
  • 2019年经济师考试《中级人力资源》精选习题（6）
          一、单项选择题1、关于有效的人员甄选系统应达到的目标，错误的说法是()。A、应将那些复杂、费用高的程序放在甄选系统的最前面B、应提供明确的决策点C、应充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息D、应按照需要多次核实......
    2019-08-15 17:56:08
  • 2019年经济师考试《中级人力资源》精选习题（5）
          一、单项选择题1、人力资源规划的主要目标在于使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部()相吻合，并未组织未来发展所需人才做出安排。A、编制B、岗位C、预计空缺的职位D、体系2、把人力资源规划划分为战略性人......
    2019-08-15 17:55:34
  • 2019年经济师考试《中级人力资源》精选习题（4）
          一、单项选择题1、组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，原因不包括()。A、人力资源具有价值型B、人力资源不可以被其他资源代替C、高能力的劳动者是稀有资源D、优秀企业的人力资源管理很容易被模仿2、()的发......
    2019-08-15 17:54:41
  • 2019年经济师考试《中级人力资源》精选习题（3）
          一、单项选择题1、关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是()。A、管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B、管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C、管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度D、管理幅度与管理层次......
    2019-08-15 17:48:33
  • 2019年经济师考试《中级人力资源》精选习题（2）
          1、领导的影响力主要来源于()。A、个人的威信B、员工的拥戴C、组织的正式任命D、大胆的管理2、下列观点属于改变型领导理论的是()。A、强调任务的明晰度、工作的标准和产出B、关注任务的完成以及员工的顺从C、依赖组织......
    2019-08-15 17:47:20
  • 2019年经济师考试《中级人力资源》精选习题（1）
          一、单项选择题1、下列关于动机的表述正确的是()。A、外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身B、出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿C、出于外源性动机的员工看重的是工作本身D、外源性动机是指人为了获得......
    2019-08-15 17:45:20
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