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  • 经济师考试《初级人力资源》练习题(3)
          1.员工援助计划的作用有( )A.增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失B.帮助员工解决生活上的问题,促进身心健康C.提高生产效率及工作绩效D.增加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系E.帮助员工解决感情上的问题【参考......
    2020-05-09 10:22:53
  • 经济师考试《初级人力资源》练习题(2)
          1.企业在选择学校时,主要考虑的指标包括( )A.学校在本公司关键技术领域的学术水平B.该校以前毕业生在本公司的绩效和服务年限C.在本公司关键技术领域的师资水平D.学校的地理位置E.学校的建校历史【参考答案】ABCD【参......
    2020-05-09 10:22:26
  • 经济师考试《初级人力资源》练习题(1)
          1. 薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同B.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C.同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同D.同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同......
    2020-05-09 10:21:58
  • 经济师考试《中级人力资源》模拟题(1)
          第 1 题外源性动机是指( )。A.人作出某种行为是因为行为本身,认为这种行为是有价值的B.人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了 行为的结果,而不是行为本身C.人作出某种行为是......
    2020-03-26 11:18:18
  • 经济师考试《中级人力资源》模拟题(2)
          第 1 题与马斯落的需要层次理论不符的陈述是( )。A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要B.人在不同时期表现的各种需要的强烈程度不同C.只有低一层次的需要得到相当程度......
    2020-03-26 11:17:45
  • 经济师考试《中级人力资源》模拟题(3)
          第 1 题在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是( )。A.社会地位 B.奖金报酬C.避免惩罚 D.实现潜能正确答案:D,第 2 题关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激......
    2020-03-26 11:17:20
  • 经济师《中级人力资源》考前练习题(3)
          小编为考生发布“经济师《中级人力资源》考前练习题”的试题资料,为考生发布经济师考试的相关模拟试题,希望大家认真学习和复习,预祝考生都能顺利通过考试。【知识点】上市公司股权激励【真题:2017年单选题】关于......
    2020-01-09 14:00:55
  • 经济师《中级人力资源》考前练习题(2)
          小编为考生发布“经济师《中级人力资源》考前练习题”的试题资料,为考生发布经济师考试的相关模拟试题,希望大家认真学习和复习,预祝考生都能顺利通过考试。【考点1】金融市场的含义与构成要素【例题:单选】在金融......
    2020-01-09 14:00:24
  • 经济师《中级人力资源》考前练习题(1)
          小编为考生发布“经济师《中级人力资源》考前练习题”的试题资料,为考生发布经济师考试的相关模拟试题,希望大家认真学习和复习,预祝考生都能顺利通过考试。【考点1】金融市场的含义与构成要素【例题:单选】在金融......
    2020-01-09 13:59:50
  • 经济师考试《初级人力资源》强化试题(3)
          在每一次发奋努力之后,必然有加倍的奖赏等待着我们。相信通过大家的努力,拿到银行从业资格证书绝对没问题。以下是乐考网准备的经济师考试《初级人力资源》强化试题,希望经济师能帮助到你。本网站还有更多相关内容......
    2019-11-22 15:01:05
  • 经济师考试《初级人力资源》强化试题(2)
          在每一次发奋努力之后,必然有加倍的奖赏等待着我们。相信通过大家的努力,拿到银行从业资格证书绝对没问题。以下是乐考网准备的经济师考试《初级人力资源》强化试题,希望经济师能帮助到你。本网站还有更多相关内容......
    2019-11-22 15:00:26
  • 经济师考试《初级人力资源》强化试题(1)
          在每一次发奋努力之后,必然有加倍的奖赏等待着我们。相信通过大家的努力,拿到银行从业资格证书绝对没问题。以下是乐考网准备的经济师考试《初级人力资源》强化试题,希望经济师能帮助到你。本网站还有更多相关内容......
    2019-11-22 14:59:44
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