乐考网今日整理了一些练习题供大家参考，各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度，各位小伙伴要加油哟！
1、政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会产生的影响包括（）。【多选题】
A.替代效应
B.规模效应
C.压缩效应
D.扩大效应
E.收入效应
正确答案:C、D
答案解析:政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应。
2、劳动力市场歧视被划分为（）。【单选题】
A.工资歧视、奖金歧视
B.职业歧视、休假歧视
C.工资歧视、职业歧视
D.职业歧视、个人歧视
正确答案:C
答案解析:本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。劳动力市场歧视可分为：工资歧视和职业歧视。
3、可口可乐之所以成为美国文化的一部分，是因为组织文化具有（）。【单选题】
A.凝聚作用
B.创新作用
C.辐射作用
D.导向作用
正确答案:C
答案解析:本题考查组织文化的作用。辐射作用：组织文化的建立，组织形象的树立，除对本组织产生很大影响外，还会对社会公众、对本地区乃至国内外组织产生一定的影响，在提高组织知名度的同时，构成社会文化的一部分，因此，组织文化具有巨大的辐射作用。例如，可口可乐已成了美国文化的一部分，同仁堂则构成了中华民族文化的一部分。因此选C。
4、在操作人员和专业人员层次上，（）是工作绩效的主要特点。【单选题】
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.整合技能
正确答案:A
答案解析:本题考查领导者技能的内容。技术技能是一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力，在操作人员和专业人员层次上，技术技能是工作绩效的主要特点。
5、对于农村劳动力流动，下列说法错误的是（）。【单选题】
A.离土又离乡、离土不离乡是比较普遍的两种情况
B.离土又离乡的农业劳动力是永久性的
C.离土又离乡的流动是暂时性的
D.两种方式一定时期内可以并存
正确答案:C
答案解析:本题考查农村劳动力流动。农村劳动力流动比较普遍的有两种情况：离土又离乡，即与农业生产断绝联系；离土不离乡，即在从事工业部门劳动的同时还从事一些农业劳动。离土又离乡的农业劳动力流动是永久性的，而离土不离乡的流动是暂时性的，这两种方式在一定的时期内可以并存，但到最后，前一种方式会取代后一种方式。所以本题选C。
6、关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有（）。【多选题】
A.竞赛候选人之间在知识、能力或经验等方面应具有较高的可比性
B.竞赛候选人的当前职位以及拟晋升职位之间应创造合理的工资差距
C.工资差距太小会削弱竞赛参与者的努力动机
D.其他条件一定情况下，晋升带来的综合价值越高，参与者努力的积极性就越高
E.其他条件一定情况下，晋升的风险越低，参与者的努力程度也越低
正确答案:A、B、C、D
答案解析:本题考查晋升竞赛。竞争竞赛的设计要点包括：①必须要晋升竞赛的候选人之间在知识、能力和经验方面具有较高的可比性，即没有人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，也没有认为自己根本没有可能获得晋升。②要在参与晋升竞赛者当前的职位和拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距，工资差距大小会削弱竞赛参与者的努力动机。其他条件一定情况下，晋升的风险越低，参与者的努力程度也越高。E选项说法错误。
7、绩效管理的核心在于（）。【单选题】
A.考核
B.反馈
C.沟通
D.监控
正确答案:C
答案解析:本题考查绩效管理的作用。绩效管理的核心在于沟通，通过不断地沟通，可以减少上下级的摩擦和冲突，营造友好、开放的工作氛围，这对建立和谐的组织文化至关重要。所以本题选C。
8、员工对努力工作能够完成任务的信念强度，称为（）。【单选题】
A.效价
B.动机
C.期望
D.工具
正确答案:C
答案解析:本题考查弗罗姆的期望理论。弗罗姆认为：效价×期望×工具=动机。其中：（1）效价：指个体对所获报酬的偏好程度，用数量表示。（2）期望：指员工对努力工作能够完成任务的信念强度，是对绩效的估计值，用概率表示。（3）工具：指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。因此选C。
9、近年来，一个高中毕业生所能赚得的月收入平均为800元，而在五年前，同样一个高中生的月平均收入是600元，这表明（）。【单选题】
A.上大学的心理成本降低
B.上大学的机会成本增加
C.上大学的净现值减少
D.愿意上大学的人会更多
正确答案:B
答案解析:本题考查机会成本。机会成本是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。因为现在和以前高中毕业之间存在一定的时间差，所以收入水平也会有所差别。所以本题选B。
10、某销售公司2016年的销售目标为1600万元，根据2015年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，2016年要完成销售任务需要的销售员数量为（）人。【单选题】
A.8
B.10
C.20
D.48
正确答案:A
答案解析:2016年要完成的年度销售额=年度销售时间×销售人数×人均销售额。则2016年要完成销售任务需要的销售员数量为：16000000÷ (250×8×1000) =8 (人)。
以上内容是乐考网小编更新的文章大家如果对小编发布的内容有什么意见或建议欢迎大家来乐考网给小编留言，希望各位考生提前做好计划，积极备考，在考试中发挥出色，顺利通过考试!
